职位详情:

工作地区:	湖州	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责：- 根据公司的战略发展，制定招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；- 优化招聘流程，完善招聘体系；- 做好招聘渠道的拓展、维护和评估；- 完成关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；- 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；- 独立解决招聘中遇到难点，并提出方案及办法- 建立人才库，做好人才的储备和选拔；- 对下属的招聘工作进行专业指导及管理。任职要求：- 专科以上学历；- 至少一年以上招聘模块工作经验；- 熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；- 具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具；- 工作责任心强，能承受较大的工作压力；- 具备敏锐的洞察能力和分析判断力；- 有良好的沟通协调能力和团队协作意识。工资待遇：3000~8000元/月(视工作经验和专业程度)
工资范围:
面议
详细待遇:
带薪年假,员工旅游,年底双薪,绩效奖金,班车,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
联系电话：	请投递简历，合则面议。
面试地址：	请投递简历，合则面议。

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